企业文化是公司的灵魂，持续改善是企业文化的精髓，迎接变化、勇于创新、自我提升、良性竞争、相互支持；每一位员工的辛勤付出让美置达建筑装饰公司逐步迈向成功。

　　美置达建筑企业文化的建设分为三部分：

　　一、培育团队精神，凝聚员工队伍。
　　坚持以人为本，大力倡导和培育团队精神，有效的凝聚员工队伍、激励员工的宏伟蓝图和奋斗方向，并界定出员工的行为方向，我们不仅要在设计及施工质量上成为一流，更要在规模管理和效益上赶超国内先进水平，把北京美置达建筑装饰打造成为质量有竞争力、设计有创新力、安全有保障力，领导有凝聚力，员工有学习的充满生机和活力的现代化企业。努力追求和实现这一愿望已成为每位美置达建筑装饰员工的自觉行为。

　　二、实施创新技术、提升企业竞争力
　　创新是一个公司进步的灵魂，企业要在激烈的市场竞争中立于不败必须要依靠创新技术，大力降低消耗、能耗和施工成本，形成了敢于于同行在激烈的市场竞争中获得可喜的局面。

　　三、塑造企业形象、展示企业风范
　　企业形象塑造是企业文化建设的重要内容，是企业文化与企业个性的外在展示和表现，我们分别以企业的视觉形象和行为形象，对企业形象进行了整体规划。其中包括员工行为规范、礼仪规范、职业道德规范、组织纪律规范、员工形象规范等。努力做到“理念在我心中、形象在你眼前”。用点点滴滴的模范行为展示美置达建筑装饰员工的良好形象。

　　企业文化重在建设，贵在实践。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能使北京美置达建筑装饰走向新的辉煌。